9月27日,记者从重庆市科技局获悉,为了创造青年科研人才脱颖而出的“微环境”,全市自今年以来开展了减轻青年科研人员负担的专项行动(以下简称减轻负担的行动3.0),进一步激发了青年创新的潜力和活力,取得了一系列成果。
据了解,重庆市科技局坚持问题导向,加强政策措施体系对改革的支持。一方面,结合重庆科技创新赋能产业发展的需要,在全市开展了减轻青年科研人员负担的专项行动计划,从“挑大梁、增机遇、减考核、保时、强身心”五个方面提出了18项具体措施。另一方面,在关键环节,要求40岁以下青年科研人员作为研究人员的比例不低于60%,鼓励青年科技人才领导,40岁以下青年科研人员作为市重点项目负责人的比例达到20%。另一个例子是,基础科研业务费用一般不低于50%,重庆自然科学基金项目资助青年科研人员的比例不低于70%。据统计,近两年来,重庆市自然科学基金用于支持40岁以下青年科研人员基础研究80%以上,全市博士后基金和博士“直通车”项目共支持602项。2022年,40岁以下青年科研人员担任全市重大(重点)科技计划的主要负责人。通过试点,初步形成了科研单位内部支持青年科研人才成长的制度措施体系。例如,重庆地质矿产研究所制定了《重庆地质矿产研究所优秀青年人才培训管理暂行办法》,从科研、技术、管理、管理等方面加强优秀青年人才培训;重庆中医药研究所制定了《重庆中医药研究所独立科技计划项目管理办法》,资助40岁以下的年轻科技人员开展科技创新活动。重庆市科技局相关负责人表示,减轻青年科研人员负担是一项长期而复杂的任务。他们将继续加强与教育、医疗、金融等科技创新相关方的协调,研究制定一揽子政策措施,围绕青年科研人员成长的各个环节,贯穿各种创新要素,增强政策整合效果,做好全周期、全要素人才服务。 重庆市 新浪科技微信官方账号掌握科技新闻 (关注微信搜索techsina或扫描左侧二维码)
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